通過十余年的積累和沉淀，儲備了大量的精英人才，可供合作伙伴挑選的專業(yè)管理人員共有千余人。公司管理團隊成員具有國際管理水平和本地化實戰(zhàn)經驗，擁有來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的職業(yè)能力和專業(yè)自信。
——“睿合”的主要管理團隊
     籌開管理團隊：團隊成員核心成員9人，有人力資源專家、工程師、設計師等，均來自國際、國內知名酒店，10年以上高星級酒店高管職業(yè)經歷，全部具有碩士研究生以上學歷，畢業(yè)于酒店管理，土木工程、財務管理等專業(yè)，具備國際注冊酒店職業(yè)經理人資質。該團隊擅長高星級酒店管理，精通酒店項目前期的籌建、籌備，項目工程設計統(tǒng)籌。具備高度的責任感及敬業(yè)精神。
     運營管理團隊：團隊高管成員17人，80%是碩士以上學歷，旅游管理專業(yè)，國際注冊酒店職業(yè)經理人。具備豐富的國際酒店集團和國內四、五星級酒店管理經驗，該團隊擅長高端會議酒店管理，精通精品酒店的策劃、設計及運營管理。有良好的職業(yè)道德與專業(yè)水準。
     顧問咨詢團隊：團隊成員21人，全部是碩士研究生以上學歷，具有國外教育和職業(yè)背景，7人是資深精品酒店達人、溫泉設計師、酒店財務管理專家等，所有成員都具備國際注冊酒店職業(yè)經理人資格，該團隊擅長戰(zhàn)略管理、專家顧問管理、現場診斷等。
     精品管理團隊:團隊成員11人，100%碩士研究生學歷以上學歷，酒店管理專業(yè)，景觀設計專業(yè)等，都有酒店職業(yè)經理人（高級）資質，有國際聯號酒店管理經歷，擁有多年酒店各部門的實際操作及管理經驗。該團隊擅長精品酒店，會所、民宿、文旅地產等項目運營管理。
     人資開發(fā)團隊：團隊成員27人，來自國內外名校，70%以上是碩士研究生畢業(yè)，該團隊依托公司充裕的人力資源優(yōu)勢，建立了完善的人力資源管理和培訓體系，在人力儲備、人才招募、人員培訓方面有著豐富經驗和絕對優(yōu)勢，為合作伙伴獲取人力競爭優(yōu)勢，實現人才模式化復制奠定了堅實的基礎。
——在香港、北京、上海、廣州、三亞、廈門、杭州、蘇州、山東等地區(qū)篩選66家國際酒店集團品牌五星級酒店作為酒店管理專業(yè)人才為期一年的實習基地，“睿合”基層人力實現100%國際五星級品牌工作經驗。 
——“睿合”與北京天倫王朝大酒店、上海虹橋迎賓館、廈門國際會議會展中心酒店、廣州從化碧水灣度假村等三十多家酒店成為項目合作伙伴，在人力資源管理和培訓體系建立方面，具有得天獨厚的優(yōu)勢。
——“睿合”為應對日新月異的競爭市場，不斷吸納人才，聚焦專業(yè)能力，強化服務意識，有效融合專業(yè)教育機構與酒店行業(yè)的優(yōu)質資源，每年可以整合近1000名酒店管理專業(yè)實習生和近1000名酒店管理專業(yè)畢業(yè)生，從而提升“睿和•團隊”綜合實力。